人才理念与团队建设

电梯维保是"人对人"的服务行业，员工的专业度和积极性直接决定客户体验。温州开源电梯有限公司在团队管理上坚持三条原则。

一、持证与培训

所有一线维保人员必须持有特种设备作业人员证，入职后安排跟车实习、品牌机型专项培训、安全操作规程培训，考核合格方可独立作业。公司定期组织应急处置演练，提升困人救援的实战能力。

二、按件计酬与质量挂钩

维保工作量按台数、按项目量化计件，多劳多得；同时把维保及时率、一次检验合格率、客户投诉率纳入考核，只罚不奖的管理方式无法调动积极性，我们把奖励放在明处、把扣罚写进制度。

三、安全底线

安全是一票否决项。严禁短接安全回路、严禁无证顶岗、严禁酒后作业。出现违章操作一律停工复训，情节严重者解除劳动合同。

招聘岗位

电梯维保技术员（鹿城/龙湾/瓯海/瑞安/乐清/永嘉/平阳/龙港）、电梯维修电工、加装电梯项目经理、维保资料员、业务经理。有意者请联系 13456000039。